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Documentación, implementación y mejora de Sistemas de Gestion en:

  • ISO 9001
  • ITAF 16949
  • ISO 17025
  • ISO 14001
  • ISO 26000
  • ISO 45001
  • ISO 22000
  • ESR
  • ECO217
  • DC-3

Así también como Sistema de Gestión Integral.


Evita sanciones STPS

 

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo la capacitación es un derecho y una obligación. Pero la capacitación es algo realmente importante, es algo que permite mejorar los conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa o negocio. Así, capacitar al personal es una tarea que deberá tener en cuenta el gerente o dueño. Más que un gasto es una inversión que deberá realizar por obligatoriedad ante la ley pero que ayudara a conseguir empleados más competentes, y por tanto, mejores resultados y más beneficios económicos. 

 

Los colaboradores tienen la oportunidad de aprender cosas nuevas, actualizar sus conocimientos, relacionarse con otras personas; en otras palabras, satisfacen sus propias necesidades, por medio de técnicas y nuevos métodos que ayudan a aumentar sus competencias para desempeñarse con éxito en su puesto, permitiendo a su vez a las organizaciones alcanzar sus metas.

 

  • Ayuda al incremento de la productividad y calidad de trabajo.
  • Aumenta la rentabilidad de la organización.
  • Desarrolla una alta moral en los empleados.
  • Reduce la necesidad de supervisión.
  • Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.
  • Mejora la estabilidad de la organización.
  • Fideliza al empleado ayuda a que se identifique con la empresa.

 

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