De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo la capacitación es un derecho y una obligación. Pero la capacitación es algo realmente importante, es algo que permite mejorar los conocimientos, habilidades o conductas y actitudes del personal de una empresa o negocio. Así, capacitar al personal es una tarea que deberá tener en cuenta el gerente o dueño. Más que un gasto es una inversión que deberá realizar por obligatoriedad ante la ley pero que ayudara a conseguir empleados más competentes, y por tanto, mejores resultados y más beneficios económicos. |
Los colaboradores tienen la oportunidad de aprender cosas nuevas, actualizar sus conocimientos, relacionarse con otras personas; en otras palabras, satisfacen sus propias necesidades, por medio de técnicas y nuevos métodos que ayudan a aumentar sus competencias para desempeñarse con éxito en su puesto, permitiendo a su vez a las organizaciones alcanzar sus metas.
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